ADAFP Alliance démocratique africaine pour la liberté et le progrès YPLS Young Political Leadership School Africa

Forum continental de la jeunesse des partis politiques

Seal of the Continental Youth Forum of Political Parties
  1. VoixVoix des jeunes
  2. PartiPartis forts
  3. AvenirMeilleur leadership

Une plateforme continentale pour les jeunes membres des partis politiques d’Afrique : formation, partage d’expériences, mise en réseau, collaboration et développement du leadership. Soutenue et supervisée par le Secrétariat de l’ADAFP avec l’équipe de la Young Political Leadership School Africa de Naymote.

50+Partis politiques au sein du Forum
30Pays représentés
350+Membres du groupe du Forum
500Objectif de membres au 31 déc. 2026
01 — Notre raison d’être

Vision et but

Deux énoncés, adoptés par les participants fondateurs, auxquels tout le reste du Forum doit répondre.

Vision

Une génération unie et autonome

Une génération unie et autonome de jeunes responsables politiques faisant progresser la gouvernance démocratique, la paix, la prospérité et le développement durable à travers l’Afrique, grâce à des plateformes telles que la Young Political Leadership School Africa (YPLS Africa) et l’Académie de formation au leadership de l’ADAFP.

But

Influence, institutions, transformation

Donner aux jeunes des partis politiques d’Afrique, par la YPLS Africa et l’Académie de formation au leadership de l’ADAFP, les moyens d’influencer réellement la prise de décision, de renforcer les institutions partisanes et de conduire la transformation démocratique.

02 — Notre identité

Ce que signifie le sceau

Chaque élément du sceau du Forum a été choisi. Rien n’y est décoratif, et les trois couleurs se retrouvent dans tout ce site.

Seal of the Continental Youth Forum of Political Parties

Forum continental de la jeunesse
des partis politiques · CYFPP

De jeunes responsables politiques africains unis par la formation, la mise en réseau et le leadership.

Les formes

Afrique
Unité et identité continentales. Le continent est représenté dans des teintes naturelles plutôt que dans une couleur unie : verts, bruns et ors pour ses forêts, ses savanes, ses déserts, ses montagnes, ses fleuves et ses terres fertiles. L’Afrique n’est pas d’une seule couleur politique, et le sceau ne la représente pas comme telle.
Silhouettes de jeunes
Participation, coopération et leadership.
Étoile et rayons
Espoir, vision, excellence et avenir meilleur.
Le cercle
Unité, égalité et inclusion.

Les couleurs

Bleu
Confiance, paix, démocratie et stabilité. Porte Voix des jeunes dans tout ce site.
Or
Possibilités, progrès, prospérité et réussite. Porte Partis forts.
Blanc
Intégrité, ouverture et dialogue pacifique. Porte Meilleur leadership.
Teintes naturelles
Les verts, bruns et ors de la carte sont le continent lui-même, et non une couleur institutionnelle. Ils expriment la diversité écologique et humaine de l’Afrique et ne sont employés qu’à l’intérieur du sceau.
03 — Comment le but est poursuivi

Trois objectifs

Un objectif par couleur du sceau, un par membre de la devise. La même correspondance est utilisée ici, dans nos documents et dans nos rapports.

Voix des jeunes

Accroître la participation et le leadership des jeunes

Promouvoir une inclusion réelle des jeunes dans les structures des partis politiques, les fonctions de direction et les processus décisionnels, par des initiatives de renforcement des capacités menées dans le cadre de la YPLS Africa et des programmes de formation de l’ADAFP.

Partis forts

Renforcer le développement des partis politiques

Renforcer la capacité des jeunes membres à contribuer à l’organisation du parti, à l’élaboration des politiques et à la démocratie interne, par une éducation politique structurée et une formation au leadership.

Meilleur leadership

Favoriser la collaboration et l’influence

Constituer un réseau continental de jeunes responsables politiques formés par la YPLS Africa et l’Académie de formation au leadership de l’ADAFP, afin d’échanger des expériences, de plaider pour l’inclusion des jeunes et de conduire la transformation démocratique et sociale.

04 — Où se fait la formation

Les deux plateformes

Le Forum est le réseau. La formation qui lui donne sa substance passe par deux institutions établies.

YPLS Africa

Young Political Leadership School Africa · Naymote

Une école de leadership pour les jeunes membres de partis, qui réunit des participants de tout le continent pour une éducation politique structurée, des compétences pratiques d’organisation et de campagne, et des échanges entre pairs de différents partis et pays.

  • A Éducation politique et organisation partisane
  • B Échanges entre pairs, par-delà les partis et les frontières
  • C Mentorat et accompagnement des ancien(ne)s

Académie de formation au leadership de l’ADAFP

ALTA · Monrovia, Liberia

Le bras formation de l’Alliance, qui propose des parcours de bourse, de leadership féminin, de camps de formation pour les jeunes et de formation en ligne aux organisations membres à travers le continent.

  • A Parcours de bourse et de leadership féminin
  • B Camps de formation pour les jeunes membres de partis
  • C Modules en ligne pour les membres qui ne peuvent pas se déplacer
05 — Portée continentale

Où nous sommes, où nous allons

Cinquante-quatre carrés, un par pays africain. Les carrés allumés sont ceux déjà représentés au sein du Forum.

30 pays représentés au sein du Forum24 pays restent à atteindre

Le Forum réunit déjà de jeunes membres de plus de cinquante partis politiques dans trente pays. Il lui reste à atteindre les partis dont aucun jeune ne figure encore dans ce réseau, et les pays encore éteints sur cette grille.

Effectif du Forum0
Objectif · 500 membres au 31 décembre 2026

Il est demandé à chaque membre d’amener un jeune membre de parti de plus au Forum. C’est là tout le plan de croissance.

06 — Le fonctionnement du Forum

Élu en deux temps

Les membres du Forum élisent trois représentants dans chacune des six régions. Ces dix-huit personnes forment les collèges électoraux et élisent en leur sein l’équipe de direction de six membres.

Étape 01 18

Collèges électoraux

Les membres du Forum élisent trois représentants dans chaque région. Six régions, trois chacune : dix-huit électeurs au total.

Étape 02 6+1

Équipe de direction

Les dix-huit élisent un membre par région. L’ADAFP et la YPLS Africa en nomment un septième.

Étape 03 6

Fonctions

Les six se répartissent ensuite les six fonctions.

Pourquoi deux temps. Un collège de dix-huit donne à chaque région une équipe plutôt qu’une seule personne, répartit plus largement le travail de direction du Forum, et permet de pourvoir un siège vacant au sein de la région sans convoquer de nouveau l’ensemble des membres.

Les six sièges de l’équipe de direction

Siège 01

Afrique du Nord

Représentant(e) régional(e) — à confirmer.

Siège 02

Afrique de l’Ouest

Représentant(e) régional(e) — à confirmer.

Siège 03

Afrique centrale

Représentant(e) régional(e) — à confirmer.

Siège 04

Afrique de l’Est

Représentant(e) régional(e) — à confirmer.

Siège 05

Afrique australe

Représentant(e) régional(e) — à confirmer.

Siège 06

Diaspora

La sixième région de l’Union africaine, au titre de l’article 3(q) de son Acte constitutif. Représentant(e) — à confirmer.

Un siège par parti, un siège par pays. Aucun parti politique ni aucun pays ne peut occuper plus d’un poste au sein de l’équipe de direction. Le siège de chaque région est pourvu par l’un des trois membres du collège de cette région.

Un septième membre, nommé et non élu. L’ADAFP et la YPLS Africa nomment conjointement un membre supplémentaire de l’équipe de direction, qui exerce la fonction de coordonnateur du projet. Ce siège existe afin que les deux institutions qui convoquent le Forum et en assument les obligations soient représentées au sein de l’organe qui le dirige, plutôt que de le superviser de l’extérieur. Le membre nommé dispose d’une voix et participe pleinement aux délibérations, mais ne peut exercer la présidence ni la vice-présidence, et n’est pas comptabilisé au titre de la représentation régionale ni des sièges réservés aux femmes — sauf lorsque les six membres élus ne comptent que le minimum de deux femmes, auquel cas le membre nommé doit être une femme.

Fonctions, élues par les six en leur sein

Fonction 01

Président(e)

Fonction 02

Vice-président(e)

Fonction 03

Secrétaire

Fonction 04

Coordonnateur(rice) des programmes et des adhésions

Fonction 05

Coordonnateur(rice) de la communication et de l’engagement numérique

Fonction 06

Coordonnateur(rice) des finances et de la mobilisation des ressources

La présidence et la vice-présidence ne peuvent être du même genre. L’équipe de direction doit compter au moins deux femmes, et aucun genre ne peut occuper plus de quatre des six postes.

Secrétariat de l’ADAFP

Supervise le Forum, apporte des orientations stratégiques et veille au respect des principes démocratiques de l’Alliance. Encadre et accompagne les membres du Forum et les prépare à un leadership responsable. Le Secrétaire général adjoint épaule le coordonnateur de la communication et de l’engagement numérique pour la présence numérique du Forum.

Équipe YPLS Africa de Naymote

Apporte l’appui technique et ancre le développement du leadership, le mentorat, la formation et le renforcement institutionnel par la Young Political Leadership School Africa.

07 — Le choix de l’équipe

Élections

Deux scrutins. Les membres du Forum élisent leur collège régional ; le collège élit l’équipe de direction.

3 par régionLes membres du Forum de chaque région élisent trois représentants à leur collège électoral.
18 électeursLes six collèges régionaux élisent ensemble, en leur sein, l’équipe de direction.
Plus de 50 %Requis pour être élu à l’un ou l’autre tour. À défaut, les deux premiers vont au second tour.

Qui peut se porter candidat

  • Être membre actif d’un parti politique reconnu participant au Forum
  • Répondre à la condition d’âge du Forum, de préférence 18 à 38 ans
  • Occuper une fonction de direction ou de coordination dans le parti ou son organisation de jeunesse
  • Être officiellement présenté par son parti
  • Être ressortissant(e) de la région que l’on souhaite représenter et y résider habituellement — sauf pour le siège de la Diaspora, où le candidat doit être d’origine africaine et résider habituellement hors du continent
  • Faire preuve d’expérience du leadership, d’intégrité et d’attachement aux valeurs démocratiques
  • Soutenir la tolérance politique, l’égalité des genres, la participation pacifique et un leadership responsable
  • Savoir travailler par-delà les différences politiques, culturelles et nationales
  • Être disponible pour les réunions, les activités et un compte rendu régulier
  • Disposer d’un accès fiable aux plateformes de communication numérique
  • Ne faire l’objet d’aucune procédure disciplinaire non close au sein du parti pour violence, corruption, discrimination ou faute grave

Ce que doit contenir une candidature

  • Une lettre officielle de présentation à en-tête du parti
  • Nom complet, pays, parti et fonction de direction actuelle
  • Un curriculum vitae ou profil professionnel
  • Une courte biographie et une photographie récente
  • Une déclaration d’intérêt exposant la vision du candidat pour le Forum
  • Une copie d’une pièce d’identité valide
  • La confirmation d’une adhésion en règle
  • Un engagement signé à respecter les valeurs, les règles et le code de conduite du Forum

Chaque parti peut présenter un(e) candidat(e) au collège électoral de sa région. La lettre doit être signée par le chef du parti, le secrétaire général, le président national ou un autre responsable dûment habilité.

Sièges réservés aux femmes

  • Au moins un des trois sièges du collège de chaque région est réservé aux femmes
  • Deux des six sièges de l’équipe de direction sont réservés aux femmes à chaque cycle électoral
  • Les régions réservées tournent d’un mandat à l’autre et sont fixées de manière transparente avant l’ouverture des candidatures
  • Les femmes peuvent également se présenter aux quatre sièges ouverts

Les partis sont vivement encouragés à présenter de jeunes femmes qualifiées et des candidats issus de groupes sous-représentés.

Déroulement du scrutin

  • Premier scrutin. Les membres inscrits du Forum votent uniquement dans leur région et élisent trois représentants au collège électoral de celle-ci
  • Second scrutin. Les dix-huit membres des collèges élisent en leur sein l’équipe de direction de six membres, un siège par région
  • Les membres du collège de la Diaspora sont élus par les membres du Forum inscrits au titre de la Diaspora, dans les mêmes conditions que toute autre région
  • Les deux scrutins sont secrets et se déroulent sur une plateforme numérique sécurisée gérée par le Secrétariat de l’ADAFP
  • En cas d’égalité, un second tour est organisé, puis une procédure de départage préalablement approuvée s’applique
  • Les résultats sont certifiés et proclamés immédiatement après vérification
  • Les recours doivent être déposés par écrit dans les 48 heures suivant la proclamation

Un comité électoral indépendant, nommé par le Secrétariat de l’ADAFP et appuyé par la YPLS Africa, conduit les candidatures, l’accréditation, le vote, le dépouillement et le règlement des différends. Ses membres ne peuvent ni se porter candidats ni faire campagne.

Durée du mandat

  • Deux ans, renouvelables une fois, tant pour les membres des collèges que pour l’équipe de direction
  • Un siège devient vacant en cas de démission écrite ou de perte de la qualité de membre du parti qui a présenté le candidat
  • Également en cas de trois absences consécutives non justifiées ou de manquement au code de conduite
  • Ou en cas de révocation par un vote aux deux tiers à l’issue d’une procédure disciplinaire équitable
  • Une vacance au sein de l’équipe de direction est pourvue par le collège de la région concernée, parmi ses propres membres
  • Une vacance au sein d’un collège est pourvue par une élection régionale partielle dans les 30 jours

Le rôle de l’équipe

  • Assure la direction stratégique et élabore les plans de travail annuels
  • Mobilise les adhésions dans les partis et les pays
  • Organise les formations au leadership, les dialogues sur les politiques et le partage d’expériences
  • Favorise la coopération entre jeunes responsables par-delà les clivages partisans
  • Tient à jour les bases de données des membres et des régions
  • Renforce la présence numérique et la visibilité du Forum
  • Coordonne le mentorat avec l’ADAFP et la YPLS Africa
  • Rend compte trimestriellement au Secrétariat de l’ADAFP
  • Préserve le caractère multipartite, inclusif et pacifique du Forum
08 — Premières tâches

Priorités immédiates

Ce dont l’équipe de direction se saisit dès son élection.

  1. Consulter les membres et approuver un logo et une identité officiels du Forum
  2. Entretenir et développer le site du Forum à l’adresse cyfpp.org
  3. Constituer une base de données vérifiée des membres
  4. Porter l’effectif au-delà de 500 jeunes responsables politiques d’ici la fin de l’année
  5. Élaborer un programme continental de mentorat et de développement du leadership
  6. Adopter un plan de travail, un code de conduite et une stratégie de communication
  7. Élaborer une stratégie de collecte de fonds et mobiliser des ressources pour les programmes
09 — Participer

Rejoindre le Forum

Ouvert aux jeunes membres des partis politiques d’Afrique. Les inscriptions sont transmises au Secrétariat de l’ADAFP pour examen.

  1. S’inscrire comme membre du Forum

    Remplissez le formulaire. Vous serez ajouté(e) au groupe de discussion du Forum et à la liste de diffusion pour les points d’information, les appels et les annonces de formation.

  2. Faire adhérer votre parti

    Si votre parti ne fait pas encore partie de l’Alliance, encouragez-le à s’inscrire sur adafp.org : seuls les partis accrédités peuvent présenter des candidats et voter aux élections du Forum.

  3. Amener une personne de plus

    Invitez un(e) autre jeune membre de votre parti, ou d’un parti de votre pays qui devrait figurer au Forum.

  4. Demander une formation

    Les membres du Forum sont prioritaires pour les cohortes de la YPLS Africa et les parcours de l’Académie de formation au leadership de l’ADAFP.

Formulaire d’adhésion

Tous les champs sont obligatoires sauf mention contraire

Les inscriptions sont examinées par le Secrétariat de l’ADAFP. Vous recevrez normalement une réponse sous sept jours. Vos données servent à la gestion du Forum et ne sont pas communiquées en dehors de l’ADAFP et de ses partenaires du Forum.

10 — Nous écrire

Contacter le Secrétariat

Pour toute question sur l’adhésion, les candidatures, les élections ou un partenariat avec le Forum.

Organe de tutelle
Secrétariat de l’Alliance démocratique africaine pour la liberté et le progrès — adafp.org
Appui technique
Young Political Leadership School Africa de Naymote
Candidatures et élections
Gérées par le comité électoral indépendant nommé par le Secrétariat de l’ADAFP. Tout recours écrit contre un résultat doit parvenir au comité dans les 48 heures suivant la proclamation.
Accréditation des partis
Les partis s’inscrivent auprès de l’Alliance sur adafp.org avant de pouvoir présenter des candidats ou voter.

Envoyer un message

Nous répondons par courriel

Les messages parviennent directement au Secrétariat. Comptez quelques jours ouvrés pour la réponse.